服務宗旨：服務由心 自在由你
企業精神：陽光 開放 創新 超越
企業文化：以公司為平臺，實現個人價值、企業價值以及社會價值三位一體的價值最大化人才激勵機制；創一流的園林企業，培育德才兼備的“園林人”。
企業精神：陽光 開放 創新 超越
企業宗旨：共享：園林生活，與社會共同分享
共生：綠色運營，與自然和諧共生
共進：彼此尊重，與員工共同進步
共利：長效回報，與股東共利成長
共贏：互惠多贏，與合作伙伴共同發展
企業精神：陽光 開放 創新 超越
企業愿景：爭創品牌的園林景觀企業
企業理念：公司以 “改善人居環境，以創建美好家園、和諧社會為已任”的企業理念，始終堅持以"高起點"、"高標準"、"高質量"的現代化企業管理目標，將不斷開拓進取，發揮全體員工得聰明才智，以"優質、誠信、高效"的精神，追求天地萬物之和諧，竭誠為廣大客戶提供優質的服務，力創園林綠化公司第一品牌。
戰略規劃：
一、制訂戰略，明確目標，實現企業可持續發展 在當前市場經濟秩序已經基本建立和完善的大好環境下，根據國家、我省及青島市的中長期宏觀經濟政策，結合本企業目前的實際情況，必須很好地明確企業發展的近期、中期、遠期目標，從而突出各階段工作的重點。一步一個腳印，使企業能更好的適應市場的變化，避免發展中的大起大落，實現企業可持續健康發展。高起點繪就企業發展藍圖，長遠的、具有前瞻性和可操作性的發展戰略規劃，能夠對我們企業的發展起到很好的指導性作用，同時，也能提高企業的凝集力，使員工自覺融身于企業的發展目標中，群策共力。
二、實施人才戰略
1、制定措施，借才來用。充分發揮他們的聰明才智，最大限度地為我公司所用。滿足我公司近期人才需求。
2、積極納新，大膽啟用應屆學生。海納百川，有容乃大，容納新人，能為公司帶來一鼓新的活力與熱情，并能培訓一批能與本企業文化相和諧的中堅力量。實踐證明，我們現有的優秀團隊很大一部分來自于自己培訓的學生。
3、立足崗位，加強培養。在做好引進人才的同時，根據我公司目前發展現狀，還應注重企業現有人才的培養，調配和有效利用現有的人才資源，挖掘現有人才的聰明才智，擴展其才能，提升其進一步為企業發揮智力的積極性
三、建章立制，實行公司規范化管理公司各內設機構成立后，根據分工情況，建立和完善各種管理和獎懲制度，做到責、利對等，提高公司員工工作的主動性和積極性，提高公司運做效率。
1、成立勞務公司，盡快建立專業承包隊伍。
2、加強施工隊伍建設。培養和鍛煉公司自己的項目管理人才，與講信用的分包隊伍建立長期合作關系。
四、企業團隊精神：思想領先，作風踏實，能力卓越，管理嚴謹，團結協作，敬業奉獻。